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国际科技大厂似乎又要迎来一个裁人极冷。

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当地时辰12月4日，流媒体音乐事业平台Spotify（Nasdaq：SPOT）在官网上秘书，由于经济增长权贵放缓，为了在改日达成公司的营收策划并吩咐挑战，探讨裁减约1500名职工澳门永利真人百家乐，占公司总职工数的约17%。这还是是Spotify本年以来至少第三次裁人，亦然限制最大的一次。

履历了岁首的大限制裁人潮后，国际科技公司们在本年冬天似乎也不太好过。在11月，亚马逊和微软旗下领英齐先后秘书将裁掉几百名职工。刻下，Spotify也加入了它们。音讯传出后，Spotify好意思股盘前股价涨超2%。

左证跟踪科技公司裁人情况的好意思国网站Layoffs.fyi统计的数据，受到疫情影响，从2022年下半年驱动，环球科技公司的裁人东谈主数急剧飞腾。落拓2023年12月初，环球科技行业公开泄漏的信息泄漏，有多达1138家科技公司进行了裁人，被裁东谈主数估量逾越25万东谈主。

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在公告中，Spotify的首席推论官丹尼尔·埃克（DanielEk）示意，在2020年和2021年，Spotify充分应用低价老原本推广团队，还在本色强化和阛阓宣传等范围进行投资，为公司带来了丰厚的答复。然则，刻下的Spotify处境粗重，即使在曩昔一年中公司艰巨裁减成本，依然难以撑捏刻下的组织限制。埃克写谈：“（近两年的）大部分数据泄漏，咱们的坐蓐力更高，但效果裁减了。咱们需要两者兼备。”

公告中示意，在本周二（12月5日）竣事前，HR将和通盘被裁职工进行一双一话语。关于公司的改日标的，埃克示意，要以Spotify早期“贫苦珍惜的告成”为鉴，应用有限的资源充分推崇劳苦和创造力，“在运营、立异和搞定问题方面逸以待劳”。

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埃克以为，伴跟着限制的精简，公司也将能拿出更多利润来进行投资：“精简并不虞味着策划会收缩，而是意味着将用更聪敏、更灵验的范例去达成策划。”

此前，自本年事首以来，Spotify还是进行过两次裁人。在本年1月，Spotify裁减了约600名职工，相等于其时职工总额的6%。本年6月，该公司又裁减了200名职工，约占其时职工总额的2%。

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左证Spotify于10月26日发布的第三季度财报泄漏，公司2023财年前三财季总营收95.76亿欧元，旧年同时为85.61亿欧元，同比增长11.86%；2023财年前三财季累计净亏空4.62亿欧元，旧年同时为1.60亿欧元，同比扩大188.75%。其时，Spotify展望，其用户数将在第四季度达到6.01亿。

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本年11月，Spotify秘书对其版税支付格式进行要紧转化，将于2024年事首收效，以期在改日五年内将估量10亿好意思元的版税支付给“正当”且“求实”的艺术家。转化后澳门永利真人百家乐，每年播放量不及1000次的歌曲将无法获取任何酬劳。